3党的建设加强 主体责任落实

清水路小学2017年度“创建星级退休教工之家”总结

作者:清水路小学     更新时间:2018-03-02 12:58     点击量:0

一年来,清水路小学退管会在上级退管会的关心下,在学校党支部的统筹领导下,以“把每一个退休教师放在心上”为工作宗旨,学校用心、用情、用力推进退管工作的各项活动,使广大退休教工 “老有所保、老有所学、老有所乐、老有所为”,简要总结如下:

一、健全组织,加强日常管理

    退管会工作清晰的网络管理,分工清楚,责职明确,绩效显著。2017年,我校延续了去年重新调整的退管会工作的领导小组,主要有退管会主任、退管专职干部、学校行政干部、退管会联系小组组长等成员组成。

今年我校新赠加3个退休教师,目前退休教工共有35人,分成了5个小组。学校做到经常与退管会领导小组成员联系和沟通,遇到问题及时帮助和解决,定期召开退管工作恳谈会:通报学校的办学情况与成效、通报退休教工福利费的使用情况、听取退管工作的意见和建议,尤其是研究或出台涉及退休教职工权益和经济利益事项的政策与措施,都事先广泛听取广大退休教工的意见和建议。学校充分发挥各联系小组组长的退管会工作桥梁和纽带作用。保障人均100元的各小组自主活动经费,各小组从实际情况出发,以“安全、快乐”为宗旨开展不同形式、不同层次的适宜活动,要求每次活动内容要有记录,发现小组成员生病住院或者遇到突发事情发生,要及时上报退管会,做到学校、组长、成员三者之间信息畅通无阻。

 

二、因地制宜,开展多彩活动

1、组织活动,联络感情

1月10日,组织退休教师开展迎新年活动

1月10日,学校工会汇报了一年来的退管工作成效,还就2016年退休教工福利费的相关使用情况进行了说明,退协组长王涯敏传达了区退协组长总结会的会议精神,随后大家研讨退休教工权益和经济利益事项的建议等。

3月8日   组织全体退休教师“情暖夕阳红”回娘家活动(校长介绍学校工作、退管工作研讨、畅谈学校的发展、品尝各种咖啡、唱卡拉OK等)。

3月22日,退协组长、各联络小组组长工作研讨会,再到月亮湾考察活动。

4月8日   ,组织全体退休教师带到上海华健体检中心进行体检

4月13日,召开退协小组长、各联络小组组长退管工作专题研讨(交流、探讨小组活动情况,落实活动经费)

5月14日,组织退协小组、各联络小组组长工作恳谈会,区退管相关工作任务(书画摄影比赛、评老有所为奖等)

6月22日,组织全体退休教师“回娘家送温暖”活动(汇报退管会工作、介绍学校近期活动、品咖啡聊天、体检反馈等)

6月22日,退协小组、各联络小组组长召开退管工作专题研讨会(通报退休教工福利费的使用情况、研讨退休教工权益和经济利益事项的建议等);探望困难教师孙兰芬、顾静渊。

8月7日,退协小组活动,到困难教师李明珠家走访慰问。

9月11日,组织全体退休教师菊园百果园,开展生态科技培训活动

10月25日,组织全体不满80周岁的退休教师到松江看菊花文化节展活动。

11月3日,休教师组成的关工小组与青年团员联谊活动

11月12日,退管会、退休联合举行“不忘初心,筑梦教育”的学习十九大精神的主题活动。

12月5日,总结退协小组一年工作,研讨新学年工作。

2、上传下达,积极服务

及时传达通报情况,采取多种形式及时向广大退休教师通报、宣传学校建设和发展情况。耐心热情接待每一次退休教师的来电来访,本学期住院的老师特别多,对老教师们要办的事、需要解决的问题和寻求帮助等,尽最大能力给予办理、解决、帮助和做好解释工作,积极为老教师们提供服务,及时解决实际问题。积极开展退休教工之家的建设工作,退管会、退休联合举行“不忘初心,筑梦教育”的学习十九大精神的主题活动。学校为每位退休教工订阅2018年的《老年报》。另外,结合学校的各类文化活动,邀请退休教师代表参加教学节、班主任节等观摩展示活动。

3、热情组织,发挥余热

鼓励退休职工积极参加老年大学、社区学校学习,使他们老有所学,老有所为。还鼓励退休教师积极参加社区各项活动,为创建和谐社区作贡献,像徐惠珍、王挺凡、居遗雄、居世逸等许多退休老师积极参加社区、街道的各类公益活动,他们积极发挥余热,获得赞誉。

组织退休教师积极参加区退管会组织的各类活动与比赛,宗荷娟老师荣获嘉定区教育系统退休教工“老有所为”奖;王涯敏荣获嘉定区教育系统退休教工“先进退协族长”称号;……。

 

三、以人为本,保障利益 

1、遵照上级工会指示,积极参加退休职工住院补充医疗互助保障计划,学校对于患病住院的退休教工及时给与一定比例的补贴,以减轻个人自负部分医疗费的经济负担,对于住院生病及困难的退休教师都及时慰问关心,使学校成为全体退休教师的“温馨的家”。

2、关心退休教工,经常联系沟通,征求意见,认真听取并积极反映退休教师的和建议。热情关心、探望慰问患病住院的退休职工,及时指导办理医疗费报销之事,并给予患病住院职工一定的费用补助,对于住院做手术的赵秋华、袁加英等老师送上慰问金500元/人。

3、认真搞好“冬送温暖、夏送清凉”活动,尤其关心高龄、低收入、孤老、病困等的退休教工,学校党政领导一一上门进行家访,问寒问暖,走访了黄俊仙、孙兰芬、姚美珍、居世逸、顾静渊、王挺凡、郑素金、汤意珍、严友梅等许多退休教工,并送上慰问金,把党的温暖送到老同志的心坎里。

4、学校按照上级要求精心组织退休教工到上海华健体检中心进行体检,赵秋华老师老师因骨折特殊情况让其自己选择就近的瑞金北院医院体检,并及时安排医生为全体退休教工进行体检咨询活动。

5、学校还为2017年新退休的教工(陈萍、俞志坚、高惠娟)制作一本精美的彩桢集(里面有50张左右的彩照),作为其退休生活开始的美好祝愿。

在新的一年中,清小的退管工作将再接再厉,一如既往的奋力开创建设“退休教工之家”新局面,用实际的行动更上一层楼。   

清水路小学退管会

                                                            2017.12


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