3党的建设加强 主体责任落实

清水路小学申报嘉定区先进职工之家、先进职工之家示范单位

作者:清水路小学     更新时间:2018-03-02 13:02     点击量:0

 

单位名称

嘉定区清水路小学

工会组织

名称

中国教育工会上海市嘉定区清水路小学委员会

单位地址

嘉定区清水路200号

性质

事业

工会主席

张维蓉

联系电话

18916563317

职工数

88

会员数

88

工会小组数

5

申报称号

    星级职工之家( )    先进职工之家示范单位(√)

是否获得过嘉定区

“先进职工之家”称号

是(√)       否( )

最近一次获得嘉定区

“先进职工之家”称号的时间

 2005 ( 无、 一、   二、三 )星级

清水路小学以“上海市首轮新优质学校项目推进学校”为契机,围绕学校的中心工作,团结动员全体教职工与时俱进、开拓进取,积极适应嘉定教育发展新形势的要求,为深化学校品质教育内涵贡献力量,为构建和谐校园作出应有的努力。

学校工会先后获得“上海市巾帼文明岗”、嘉定区三星级“先进教工之家”、“嘉定区工人先锋号”、“嘉定区教育系统文明班组”、“嘉定区社会主义精神文明十佳好人好事”、嘉定教育系统十佳教工“明星团队”、嘉定区教育系统“妇女之家”、嘉定区“优秀女性集体”、嘉定区“优秀工会组织”等诸多荣誉。

学校连续八年在嘉定区教育系统的年终考核排名中名列榜首,被评为嘉定区教育系统示范学校;全国中小学棋类教学实验课题研究示范试验基地;DI创新思维北京国际邀请赛全国二等奖;上海市文明单位;上海市新课程实践基地;上海市教育学会小学语文教学专业委员会实验基地;上海市“十二五”家庭教育实验基地;上海市安全文明校园A等单位;上海市行为规范示范校等几十项荣誉称号。近三年,学校荣获全国、市、区级团体奖178项,教师个人奖326项,学生个人奖700项。2015年再次被评为上海市新优质学校研究所项目推进学校,被百姓称为“一所家门口的好学校”。

一、健全组织机制,服务学校大局

学校不断健全组织机制,注重日常规范管理,大力加强组织建设和教代会制度建设,以提高教职工队伍的整体素质为目标,以“温馨和谐”为宗旨,关心教职工身心健康,定期开展形式多样的文体、健身活动,不断培育教工优秀文化团队,不断增强工会的凝聚力、向心力和归属感,使学校成为广大教职工“民主、和谐、幸福”的教工之家。

二、心系广大教工,切实全面履职

学校坚持民主管理,民主监督制度。不断畅通和创新广大教职工民主参与学校管理的渠道、载体和方法,运用校园微信、QQ群等多种载体实校务公开工作,增加校务公开宣传专栏的公开。每年定时召开教代会,征集教职工合理化建议,认真履行教代会职权,不断提高教代会质量。

学校切实搭建“爱心平台”,“把每一个教职工放在心上”为工作目标,学校认真细致地做好每次教工体检工作、暑期疗休养工作、帮困慰问工作,积极为在职和退休教职工办理好住院、重病、女教工的市、局各类医疗保障投保的基础上,做好个人的理赔工作,切实维护教工的合法权益。

三、打造建家特色,促进内涵发展

学校经常倾听教职工的心声,搭建教职工与学校管理的互动平台,营造温馨和谐的人际环境。学校组织的活动都力求:创新变革有特色,“常抓常新”是学校建家工作的“魅力”所在。学校的“教工之家”不仅有健身器材可以健身,每周开放2天的咖啡机里还有八种口味的咖啡供大家品尝。学校还努力为教改善用餐条件、办公条件。定期或不定期找教工谈心,问寒温暖,还为女教师建立了“爱心妈咪小屋”,积极构建和谐之家。每当有教工生日,学校工会制作播出精美的生日祝贺视频、提供生日午餐、送上一份精致的礼品……学校每一个细小的“动作”,都让广大教职员工体会到了温馨和谐而充满活力“家”的温暖。

每年学期初,教工社团以自由报名、集体参与的形式展开。目前共设有“园艺培植、心晴书苑、休闲养生、蜜蜡工艺、清韵瑜伽、轻羽飞扬、清影舞动、快乐博弈”8个社团。教工社团建设致力于让每一名教工都找到属于自己的最佳舞台丰富多彩的社团活动是教工们充电的加油站,释放出无限的动力。

基层

单位工会意见

 

 

 

 

 

   盖    章

    年   月   日

单位行政或党组织意见

 

 

 

 

 

   盖    章

         年   月   日

上级工会意见

 

 

 

 

 

   盖    章

    年   月   日

区总

工会

意见

 

 

 

 

 

   盖    章

         年   月   日










选择性项目请打“√”,本表一式三份,加盖公章。

 

打造“和谐·温馨”的职工之家

              ——记嘉定区清水路小学先进职工之家示范单位申报材料

 

清水路小学以“上海市首轮新优质学校项目推进学校”为契机,围绕学校的中心工作,团结动员全体教职工与时俱进、开拓进取,为构建和谐校园作出应有的努力。

学校工会先后获得“上海市巾帼文明岗”、嘉定区三星级“先进教工之家”、“嘉定区工人先锋号”、“嘉定区教育系统文明班组”、“嘉定区社会主义精神文明十佳好人好事”、嘉定教育系统十佳教工“明星团队”、嘉定区“优秀女性集体”、嘉定区教育系统“妇女之家”、嘉定区“优秀工会组织”等诸多荣誉。

学校连续八年在嘉定区教育系统的年终考核排名中名列榜首,被评为嘉定区教育系统示范学校;全国中小学棋类教学实验课题研究示范试验基地;DI创新思维北京国际邀请赛全国二等奖;上海市文明单位;上海市新课程实践基地;上海市教育学会小学语文教学专业委员会实验基地;上海市“十二五”家庭教育实验基地;上海市安全文明校园A等单位;上海市行为规范示范校;上海市教育系统关心下一代工作先进集体等几十项荣誉称号。近三年,学校荣获全国、市、区级团体奖178项,教师个人奖326项,学生个人奖700项,2015年再次被评为上海市新优质学校研究所项目推进学校,被百姓称为“一所家门口的好学校”。

一、健全组织机制,服务学校大局

学校不断健全组织机制,注重日常规范管理,大力加强组织建设和教代会制度建设,以提高教职工队伍的整体素质为目标,以“温馨和谐”为宗旨,关心教职工身心健康,定期开展形式多样的文体、健身活动,不断培育教工优秀文化团队,不断增强工会的凝聚力、向心力和归属感,使学校成为广大教职工“民主、和谐、幸福”的教工之家。

二、心系广大教工,切实全面履职

1、民主管理,充满活力

学校坚持民主管理,民主监督制度。不断畅通和创新广大教职工民主参与学校管理的渠道、载体和方法,运用校园微信、QQ群等多种载体实校务公开工作,增加校务公开宣传专栏的公开。每年定时召开教代会,征集教职工合理化建议,审议校长学校工作报告、学校财务收支情况报告,审议和修订《教职工绩效工资考核办法》,民主评议学校领导班子,解答教职工提出的热点难点问题等,认真履行教代会职权,不断提高教代会质量。

2、关爱教工,多办实事

以“全心全意为人民服务”的根本宗旨,“把每一个教职工放在心上”为工作目标,学校认真细致地做好每次教工体检工作、暑期疗休养工作、帮困慰问工作,积极为在职和退休教职工办理好住院、重病、女教工的市、局各类医疗保障投保的基础上,做好个人的理赔工作,切实维护教工的合法权益。

学校切实搭建“爱心平台”,定期召开年级组长、室长的恳谈会;定期开展“学艺术、学技艺、学健身”社团活动。还努力为教职工办实事,改善用餐条件,改善办公条件。定期或不定期找教工谈心,问寒温暖,还为女教师建立了“爱心妈咪小屋”,积极构建和谐之家。

3、润德泽行,助推成长

学校党支部通过“多力加油站”,积极开展师德教育活动,大力实施教职工素质工程,提教职工综合素养。师德故事宣讲活动、演讲比赛、格言铭言征集活动、“为人为师为学”师德论坛、“大手牵小手”爱心活动、一年一度的师德风采墙展示、每年的班主任节、教学节,“推荐师德亮点、记载师德点滴”搜索行动、“清小师德标兵”、“感动清小十大人物”、“清水最美老师”、师德故事宣讲等丰富多彩的专题套餐活动,都让“爱岗、敬业、爱生、奉献”成为清小教师的主旋律。

三、打造建家特色,促进内涵发展

1、凝心聚力,开拓创新

加强工会组的建设,实行年级组长暨工会组长负责制,整合优势组建年级管理网络,民主管理执行集体议事制,健全每月一次的组室长月报制与管理论坛,建立教代表管理沙龙,搭建教职工与学校管理的互动平台。

学校还经常倾听教职工的心声,定期召开工会组长、工会委员以及教工座谈会,听取合理化建议,知民心、解民忧,营造温馨和谐的人际环境。

学校进一步凝聚人心打造优秀的管理团队,增设管理助理岗位,加强学校中层干部队伍梯队建设,推出“部门轮流实习制度”,促进年轻管理队伍的迅速成长。

2、组织活动,追求变革

学校工作在完成上级部署的各项常规或指定性任务中表现突出,时时处处注重自身工作的开拓创新,同时注重各类工作的信息宣传,得到学校党政、教职工的一致好评。

每年,学校广泛开展校园文化体育活动,愉悦教职工身心,增强凝聚力。如:教工趣味运动会、多肉栽植DIY活动、插花艺术培训、青年教师“清水悦宝宝”活动、看高雅艺术、水仙花雕刻培训、茶话会等。组织丰富多彩的活动是教职工成长发展的快乐平台,营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。学校精心策划、组织每次的活动都力求:创新变革有特色,“常抓常新”是学校建家工作的“魅力”所在。

 

3、关爱活动,落实举措

(1)轻松一刻,建设温馨家园

学校积极开展了以“关爱全体教工”为目标的教工活动,“教工之家”不仅有健身器材可以健身,每周开放2天的咖啡机里还有八种口味的咖啡供大家品尝。每周的“轻松一刻”深入人心。教工们在繁忙的工作之余可以抽出空闲时间去品品咖啡、做做健身、聊聊家常……劳逸结合,大家在缓解了工作压力时体会到了温馨和谐而充满活力“家”的温暖。

“情系教工,服务教工”,学校还为每个教师订阅教育刊物,天气寒冷时配上漂亮的坐垫与靠垫,并为办公室添置了绿色盆植,还悬挂了文化气息浓厚的水墨书画作品。每当有教工生日,学校工会都会事先收集素材,制作一系列精美的生日祝贺视频,一大清早就在学校食堂里的电视机播出,一碗热腾腾的生日面、一份精致的礼品以及伙伴们一句句“……老师,祝你生日快乐”温馨的祝福语使人激动不已,这每一个细小的“动作”都凝聚着学校党政领导对教职工的关心,这无疑激励了广大教职员工“爱岗敬业,努力工作”的热情。

(2)教工社团,激活幸福指数

每年学期初,学校都要征询全体教职工的意见,教工社团以自由报名、集体参与的形式展开。目前共设有“园艺培植、心晴书苑、休闲养生、蜜蜡工艺、清韵瑜伽、轻羽飞扬、清影舞动、快乐博弈”8个社团,以每月一次社团活动为载体,各社团也可根据组员的实际需求灵活地增加活动的次数和内容。教工社团建设致力于让每一名教工都找到属于自己的最佳舞台,教工社团好似教师生命力的一串“激活码”,丰富多彩的社团活动更是教工们充电的加油站,使人生的乐趣与努力工作完美地结合在一起,释放出无限的动力。

总之,清水路小学在各级领导的指导下,在社会各界的关心帮助下,将继续组织广大教职工抓住机遇、与时俱进、齐心协力,发扬优良传统,为师生的发展、为打造“和谐·温馨”的职工之家做出新的贡献。


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